Страховые взносы – гарантия будущих выплат

Более 30 тысяч кубанских предприятий не платят взносы в ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ, тем самым оставляя своих работников без государственных гарантий.

Сегодня перед Краснодарским отделением ФСС стоит главная задача – создание финансово устойчивой системы для исполнения государственных гарантий в полном объеме перед своими гражданами. Принимаются все возможные меры в борьбе с негативной практикой по нарушению работодателями своих обязательств, что подтверждается фактами существования недоимки в фонде.

В «черном списке» должников ФСС сегодня числятся 11196 предприятий. Они не уплатили страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 70,2 миллиона рублей, 19 101 организация не уплатила страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний – 97,1 миллиона рублей. Самые большие долги в строительной, сельскохозяйственной и промышленной отраслях. Больше всех задолжали предприятия Краснодара – 57,9 миллиона рублей, и Сочи – 33,7 миллиона рублей. Так, в краевом центре задолженность по страховым взносам числится за несколькими тысячами организаций: 4304 работодателя не удосужились перечислить страховой взнос на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, 7619 – проигнорировали страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

По состоянию на 1 апреля 2013 года, общая сумма недоимки предприятий Кубани в бюджет Краснодарского регионального отделения составила 167,3 миллиона рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года это почти на 20 миллионов рублей больше.

– Несвоевременная или неполная уплата страховых взносов работодателями в Фонд социального страхования, сокрытие реальных доходов и фонда оплаты труда работников является не только нарушением законодательства, но и лишает сотрудников подобных организаций права на получение целого комплекса государственных гарантий, – подчеркивает управляющий Краснодарским региональным отделением ФСС РФ Вячеслав Косенков.

Страховые взносы – это возмездный платеж работодателя, откуда гарантируется финансовая помощь его сотрудникам. То есть из обязательных денежных накоплений выплачиваются пособия в случае временной нетрудоспособности, единовременное – женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, а также по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачиваются пособия пострадавшим в результате производственных травм, профессиональных заболеваний, предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма, программы лечения и реабилитации. В том числе социальное пособие на погребение.

Для того чтобы работодатель был спокоен, а его сотрудники чувствовал и уверенность в завтрашнем дне, трудились честно и добросовестно, руководителю организации достаточно проявлять свою гражданскую ответственность и своевременно, ежемесячно отчислять за своих сотрудников взносы по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Нарушение установленного законом срока уплаты обязательных платежей влечет увеличение дефицита бюджета Фонда социального страхования.

– Для воздействия на таких страхователей федеральными законами установлен принудительный порядок взыскания страховых взносов: направление страхователям требований по итогам отчетных периодов, инкассовых поручений в банки, исполнительных документов в службу судебных приставов. Задолженность можно взыскать и через суд. Направляется информация о задолженности в прокуратуру для принятия к страхователям-должникам мер прокурорского реагирования. Но прежде индивидуально проводится работа с каждым проблемным страхователем: специалисты филиалов регионального отделения рассылают письма-уведомления организациям, имеющим крупную недоимку, устанавливается причины уплаты страховых взносов в установленный срок. Со страхователями-должниками работают специально созданные комиссии в филиалах регионального отделения фонда. Списки должников регулярно обновляются на сайте Краснодарского регионального отделения www.kubanfss.ru, активно задействуем СМИ, – поясняет начальник отдела администрирования страховых взносов Краснодарского регионального отделения Татьяна Кравцова.

Несмотря на всесторонний комплекс мер в работе по улучшению качества жизни кубанцев со стороны регионального отделения, не лишним будет и самим работающим гражданам развивать и проявлять свою грамотность. Трудоустраиваясь, к сожалению, многие из нас до сих пор соглашаются на зарплату в конверте и тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, главное – достойный заработок здесь и сейчас. И неважно, что в трудовом договоре официальная зарплата обозначена цифрой, в лучшем случае, соответствующей минимальному размеру оплаты труда. Кстати, в Краснодарском крае МРОТ на 2013 год составляет 5 205 рублей. Соответственно, все отчисления производятся с официальной заработной платы, и чем выше уровень таковой, тем больше работодатель производит отчислений в Фонд социального страхования и тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях работник вправе рассчитывать. Только при официальном высоком заработке пострадавшему гарантируется достойное ежемесячное содержание. Особенно большие финансовые потери при получении заработной платы «в конверте» несут женщины, готовящиеся к материнству. Ведь пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается исходя из официального заработка. В случае, если его размеры достаточно скромны, женщина лишается приличного финансового подспорья в очень важный для нее период. И при наступлении страхового случая практически невозможно будет доказать, что вы получали 30 тысяч рублей, а не шесть, например, как указано в трудовом договоре.

Помните, в схеме «серых» зарплат пострадавшей стороной всегда будет работник, который собственноручно подписывает документ, лишающий его социальных гарантий в полном объеме. Соглашаясь на это, вы также рискуете столкнуться со сложностями при получении кредита в банке, визы для загранпоездки, получить минимальную пенсию в случае назначения по старости или установления инвалидности и т.д.

Как показывает практика, гораздо больше выигрывает тот, кто отдает предпочтение работодателю, предлагающему заключить честные трудовые договоры с соблюдением законодательства. Будьте уверены, что при определенных жизненных обстоятельствах трудовой договор, в котором официально будет прописана вся ваша зарплата, может сыграть роль подушки безопасности комфортного автомобиля на жизненном пути.

КСТАТИ

Оплата – через терминал!

Региональное отделение ФСС заключило договор со «Сбербанком России». Благодаря чему платежи физических лиц могут осуществляться через устройства самообслуживания – сервисные терминалы и банкоматы. Этой услугой уже воспользовались 533 человека.

Самые злостные неплательщики

Среди должников фонда есть и такие организации, которые остаются в «черном списке» из квартала в квартал, из года в год. Их восемь: ЗАО СФ «ССМУ-5», ООО «СтройэнергосервисКубань», МАУ «Футбольный клуб «Славянский», ООО «Кирпичный завод», ООО «Венцы-Заря», ООО «МТС Кубань», ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский», ОАО «ОК «Пламя».

ФАКТЫ В ЦИФРАХ

Краснодарское региональное отделение как территориальный исполнительный орган ФСС РФ выполняет все взятые на себя социальные обязательства перед кубанцами. В 2012 году более 16 миллиардов рублей бюджетных ассигнований направлены на выплату пособий жителям Краснодарского края. Порядка 5 миллиардов рублей пошли на выплаты по листкам временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам составили более 2,9 миллиарда рублей. Женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, – 12,6 миллиона рублей, при рождении ребенка – более 817 миллионов рублей, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – почти 5 миллиардов рублей. Жители края также получали пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, на это было выделено 12,6 миллиона рублей. На единовременные и ежемесячные страховые выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в прошлом году выделено порядка 785 миллионов рублей. Для обеспечения медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших израсходовано 256,6 миллиона рублей.

Автор: Лидия ПЛИЕВА
газета «Кубанские Новости»